개인정보처리방침
<데이원컴퍼니>(이하 ‘회사’)의 이용자의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 이용자에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
제1조. 개인정보 수집 항목/목적/보유기간
제2조. 개인정보 파기
제3조. 개인정보 처리 위탁
제4조. 개인정보 제3자 제공
제5조. 개인정보의 안전성 확보 조치
제6조. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
제7조. 개인정보보호책임자 및 관련 부서
제8조. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법
제9조. 권익침해 구제방법
제10조. 고지의 의무
제1조. 개인정보 수집 항목/목적/보유기간
수집항목 | 수집목적 | 보유기간 |
[필수] 이름, 이메일, 휴대전화번호, 자유양식 이력서 항목, 이전 직장 정보 [선택] 기타 제출서류 | 채용 지원 | 채용된 지원자의 개인정보 – 보존근거: 재직 중 인사관리, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등 – 보존기간: 퇴직 후 3년, 별도 요청 시 삭제 채용되지 않은 지원자의 개인정보 – 보존근거: 향후 채용 가능한 자원의 관리 – 보존기간: 채용 여부 확정 후 180일, 별도 요청 시 삭제 |
제2조. 개인정보 파기
회사는 원칙적으로 개인정보의 수집·이용 목적이 달성되면 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다. 다만, 지원자로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보를 별도 분리 보관하여 보존합니다. 회사의 구체적인 개인정보 파기절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
제3조. 개인정보 처리 위탁
구분 | 수탁자 | 위탁업무 |
채용관리 | 주식회사 나인하이어 | 채용 공고 및 지원자 관리 |
회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 및 「정보통신망법」에 따라 위탁 업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다. 위탁 업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.
제4조. 개인정보 제3자 제공
회사는 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 또한, 회사는 지원자의 개인정보를 본 방침 제2조 ‘개인정보 수집 목적’에서 명기한 범위 내에서만 사용하며, 제공하게 될 경우 지원자로부터 필수 고지사항(개인정보를 제공받는 자, 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적, 제공하는 개인정보의 항목, 개인정보를 제공받는 자의 보유 및 이용기간)을 알리고 동의를 받거나, 관련 법령이 허용한 범위 내에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
제5조. 개인정보의 안전성 확보 조치
회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같이 관리적/물리적/기술적 조치를 취하고 있습니다.
제6조. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
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제7조. 개인정보보호책임자 및 관련 부서
회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 지원자의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보보호책임자를 지정하고 있습니다. 회사의 서비스(또는 사업)을 이용하면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 회사는 지원자의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.
제8조. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법
제9조. 권익침해 구제방법
이용자는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.
제10조. 고지의 의무
현 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 개정이 필요한 경우 변경사항을 확인할 수 있도록 최소 7일 전부터 홈페이지 내 공지사항을 통하여 고지합니다.
고지일: 2025년 01월 17일
시행일: 2025년 01월 31일
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